6月23日。ワンコイングループでは定期的に食事会をしている。
出勤時間、勤務時間もバラバラなので、会わない時は1〜2ヶ月会わない人もいる。
同じ職場でも会わない人がいるので、他の会社ならなおさらや。
情報が一方通行になったり、自分から話しかけるのが苦手な人は知らず知らずに孤立している時もある。
皆がバラバラやったら強い組織を作れない。1人のチカラは知れてる。中小企業が永年的に継続するには多数のチカラが必要や。
近況報告なんかは会って話しする方が上手く伝わる。1対1より1対多数の方が伝わる速度も早く、色々と話しも膨らむ。
全員上下関係は無いが、たまには経営陣も参加してもらう。
多数の人数が居れば聞きやすくなる。敷居の低い経営陣と話しする事でスッキリする話しの内容も多い。
定期的な情報交換が後々えらいチカラになる。会社は継続してなんぼやと思う。

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出勤時間、勤務時間もバラバラなので、会わない時は1〜2ヶ月会わない人もいる。
同じ職場でも会わない人がいるので、他の会社ならなおさらや。
情報が一方通行になったり、自分から話しかけるのが苦手な人は知らず知らずに孤立している時もある。
皆がバラバラやったら強い組織を作れない。1人のチカラは知れてる。中小企業が永年的に継続するには多数のチカラが必要や。
近況報告なんかは会って話しする方が上手く伝わる。1対1より1対多数の方が伝わる速度も早く、色々と話しも膨らむ。
全員上下関係は無いが、たまには経営陣も参加してもらう。
多数の人数が居れば聞きやすくなる。敷居の低い経営陣と話しする事でスッキリする話しの内容も多い。
定期的な情報交換が後々えらいチカラになる。会社は継続してなんぼやと思う。

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